□文/人事科廖剑锋 □图/办公室肖颖
不知不觉中告别了那让人魂牵梦绕的菁菁校园，踏入了这色彩缤纷的社会大观园。脑海深处的很多回忆仿佛就停留在昨日，但却不经意间离我们慢慢远去。在后知后觉中，我们长大了、成熟了。我们正在一个新的起点中，开启了我们新的征程。我们将在广州医科大学附属第五医院这个新的大舞台中点燃青春梦想，燃烧岁月年华，创造出美好、幸福、灿烂的明天。
作为刚刚离开象牙塔的医学生，我们对未来虽有些许迷茫，但更多的是充满了信心，对广医五院的明天充满了无限期待。面对机遇与挑战，我们将勇往直前。通过三天短暂的岗前培训，让我们加深了对广医五院的了解和认识，也在自己的血液中注入了新的元素，深深地烙上广医五院的印记。三天的岗前培训主要学习了医院各职能部门和临床科室的规章制度及运行流程，同时，也进一步了解了医院的文化内涵和学习了医院的管理制度。其中，最令人印象深刻的是周新科院长激情澎湃、令人热血沸腾的致辞。周院长从医院制度建设、人才培养与引进、学科建设、硬件建设、文化内涵建设、优质服务等方面全面概述了未来广医五院的发展战略和转型升级的发展路径，并提出了三大宏伟目标。一是发展为“适应高水平大学建设要求的高校附属综合医院”、二是“创建三级甲等综合医院”、三是奠定“黄埔区区域性中心医院”地位。紧接着党委书记周如建同志结合自身的经历和目前医院的实际，与新入职员工贴心交流，详细阐述了如何做一名合格的广医五院人，并希望大家敢于担当、勇于创新、能吃苦、不怕苦、肯吃苦。周书记还以“商鞅变法”的故事告诉我们战略思维与制度建设的重要性。周书记的谆谆教诲使我们获益良多。
通过这次新员工岗前培训，更加坚定了我们的理想信念，强化了我们的责任意识，激发了我们的奋斗决心。结合我们新入职员工的自身实际情况和医院赋予我们的历史使命，我们一定会在医院党委班子的坚强领导下和医院同事的悉心帮助下，众志成诚、同心同德、同呼吸、共命运、心连心，共同把我们广医五院的明天建设的更加美好。因此，作为广医五院这个大家庭中的新成员，我们必须做到：第一，紧紧围绕为“适应高水平大学建设要求的高校附属综合医院”的综合目标而不断奋斗。一个医院的发展，关键在人才。在周新科院长的战略部署下，广医五院未来5到7年必然会在人才结构、学历层次、学科群建设、科研平台建设等方面不断优化和转型升级。最终实现新突破，为进一步建设为高水平大学附属综合医院打下坚实的基础。第二，努力为“创建三级甲等综合医院”的中期目标而勤勉工作，贡献自己的青春力量。目前广医五院在开展“优质服务”活动的同时，也在紧锣密鼓地推进医院新临床大楼的建设，这必将使得医院的软件建设和硬件建设推向一个崭新的高度。“优质服务”活动使广医五院旧貌换新颜，迸发出无限的活力。该活动使得就医环境得到了改善、服务质量得到了快速提升，获得广大患者的一致好评。新大楼的落成将进一步改善医院的硬件条件，促使医院不仅在规模上也在质量上得到质的飞跃，进而擦亮广医五院的品牌效应。第三，着力为奠定“黄埔区区域性中心医院地位”的宏伟目标而奋勇前行。2015年黄埔区和萝岗区合并为新黄埔区，给医院的发展带来了重大的战略机遇期，同时，也对医院的发展提出了更高的要求。我们坚信在“优质、高效、创新”的广医五院精神的指引下，在具有强大战斗力和顽强生命力的医院领导班子的带领下，我们一定可以实现“弯道超车”，这个宏伟目标也一定会在我们的共同努力下实现并开出绚丽夺目的生命之花。万里雄关真如铁，而今跨步从头越。我们相信在广州医科大学附属第五医院这个崭新的人生起点中，我们作为医院战略发展的新鲜血液，一定会为广医五院明天的腾飞而努力奋斗，矢志不渝。
