□文/办公室 刘凤屏 郭恩谊 □图/办公室 谢俊涛
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的医院管理干部选拔调整聘用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，进一步深化医院干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，2018年6月12日，我院召开管理干部会暨2018年度管理干部竞聘述职会，这也是医院管理干部会首次在临床教学综合楼会议室召开！医院领导班子、全体管理干部、竞聘人员、博士、副高职称以上人员近300人参加会议。会议由周新科院长主持。
本次竞聘述职坚持“五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”原则。
20名竞聘人员从“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行述职述廉。会上，各竞聘人员严格按照会议安排，在3分钟时间内简洁明快、重点突出地介绍了自己的工作表现、业绩及工作设想。
述职内容紧贴医院发展步伐，展现出竞聘者较强的领导才能和个人业务能力，他们精彩的表现博得了全场干部职工们由衷的赞赏。
竞聘人员各展所长
周如建书记表示竞聘者展现了五院人与时俱进、精益求精的英姿与风采，希望通过本次竞聘，进一步充实和完善医院管理干部队伍，激发管理干部的实干精神和开拓进取的创业激情，让干部们发现自我、挖掘自我、提高自我，实现自我人生价值，希望五院人永葆不忘初心的创业情怀、不拘一格使用人才的胸襟，在这广聚人才的福地，把医院打造成符合高水平大学建设要求的直属附属医院、广州东部地区首家市属三级甲等综合医院，共同谱写五院发展新篇章！
会上，周如建书记通报落实市委六项重点工作、医院管理干部等工作情况。
周如建书记点评竞聘环节
台下全体院领导及现职管理干部本着认真负责的态度，认真客观地填写了竞聘人员民主测评表，为他们投出自己神圣的一票。
认真测评，投出神圣一票
随后，蔡刚副院长通报了临床教学综合楼工作进展，医院搬迁工作领导小组组成及各相关工作，院区近、远期规划等情况。蔡院长表示，希望在临床教学综合楼启用之际，以“确立新角色、抢抓新机遇、树立新形象、迎接新挑战、创造新辉煌”为总要求，以“统一指挥、分步实施; 分工协作、各司其责；安全有序、高效推进”为工作原则，高效、安全推进各项工作。
蔡刚副院长通报工作进展
李逊教授（前任院长）上台与大家回顾了医院近10年的主要发展历程。他表示医院自2007年移交给广州医科大学管理以来，在学校与各级部门领导的大力支持与帮助下，医院面貌发生了巨大变化，成为广州市近年发展速度最快的医院。他希望在医院现任领导班子的带领下，五院人同心协力、不畏困难、抓住发展机遇，为医院的建设贡献自己的力量，共筑“中国梦、广医梦、五院梦”。
李逊教授回顾医院发展历程
会议最后，周新科院长从党风廉政建设情况、改善医疗服务行动、三甲推进工作、临床教学综合楼建设、干部管理工作、医疗管理情况、科研、教学、人事工作等方面作医院总体情况通报。
周院长提出，临床教学综合楼启用在即，在这个历史转折点时期，医院如何找准新定位、适应新环境、有效开展新工作、着力建设重点专科，扬帆起航、开始新征程是现阶段大家需思考的重要问题。
对于新的机遇与挑战，周院长提出两点要求：第一，发挥团队作战的能力，医院领导班子及全院干部职工同心同力同作为，共思共谋共发展。第二，临床教学综合楼启用后，要及时适应新环境，保障各项工作的顺利开展；要持续推进改善医疗服务行动，努力提升医疗服务质量和水平；要继续加强职工人文素质修养，全方位做好人文关怀工作，充分发扬 “爱的文化、争先文化、一秒文化”等五院特色文化。
周新科院长布置下阶段工作重点
