为了让新员工更好地融入医院集体，熟悉新的工作环境，尽早进入角色开展工作，我院于9月12日至14日举行了2013年新进员工岗前培训，共有50名新员工参加。
在培训前，首先举行了院领导、职能科室负责人与新员工的见面会，见面会由人事科科长朱艳妮主持。李逊院长、周如建书记、杨宁副院长、陈益民副书记、蔡刚副院长五位院领导和相关职能科室负责人出席了该次的见面会。见面会上，李逊院长向新进员工们介绍了医院的基本情况，展望了医院的美好明天。李院长说，我院是每一位新员工人生新的重要起点，敢于为自己承担责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，在我院建设成为“三甲”医院的过程之际，新员工应该抓住机遇，实现医院和个人的共同发展。同时以《新龟兔赛跑》的寓言故事寄语新员工，希望每一位同志能找准方向，乘风破浪，开辟一片新天地。
随后，医院就相关的医疗法律法规、科研教学规定、医德医风教育、医院人事制度等知识，进行了为期三天的培训。培训期间，院党委书记周如建作了《人才成长规划》的讲座。周书记用自身的亲身经历，以互动的方式，以幽默风趣的语言形象阐述了医院人才成长规划和成为一名医务人才所应具备的素质，提升了新进员工的自我发展意识。院党委副书记、纪委书记陈益民作了关于医德医风的专题讲座，使新员工进一步提高的职业道德修养，明确行为规范。办公室、人事科、医务科、院感办、医保办、科教科、工会等相关职能部门的十一位同志也对医院的相应规章制度进行介绍和讲解。培训期间，各新员工专心听讲，认真思考，全体顺利通过了岗前培训考核。
为进一步增强新员工的团队意识和组织纪律性，集中培训的最后一堂课是参观黄埔军校，通过学习黄埔军人执着地探寻救国建国的道路，以及孙中山先生赋予黄埔军校的理想激情和牺牲精神，激励着新员工在向患者提供服务时, 既要满腔热忱, 更要精益求精，肩负起作为医务人员的责任与使命，加强学习，用智慧和奉献创造医院美好的明天，用激情和卓越谱写自己美好的未来。接着还参观了海军军事装备，以及进行了模拟战场对抗比赛——镭战，在比赛中新员工突破自我、激发潜能、协同对敌，增强了团队与合作意识。
经过本次的岗前培训，不仅使各新员工了解医院的各项法规，更让新员工更加清楚地明确了自己的目标和定位，在今后的实际工作中，真正起锚了每位新员工救死扶伤的济世航程。
（人事科 林劭韵）
