广州医科大学附属第五医院2019年第二批公开招聘编制工作人员公告

一、单位简介

广州医科大学附属第五医院地处广州市核心经济区——黄埔区。黄埔区拥有古代海上丝绸之路发祥地--南海神庙，近代民主革命策源地--黄埔军校，改革开放前沿地--广州开发区。黄埔区地处珠三角核心部位，是国家对外交往的重要口岸，是广州城市发展“东进” 战略的桥头堡，在国家“一带一路”发展战略中具有枢纽地位。黄埔未来的发展，要成为引领广州创新发展、辐射珠三角的动力城市。目前，黄埔区拥有广州知识城、广州科学城、广州国际生物岛、黄埔临港经济区，广州市金融创新服务区、广州股权交易中心等金融平台，80多家跨国企业在区设立研发机构。高科技企业总数占广州市1/4，吸引3000多名海外留学人员和一批院士专家创新创业。

广州医科大学附属第五医院始建于1957年，是黄埔区建院最早、规模最大的综合性医院和爱婴医院，是广州医科大学直属医院之一，广州市属事业单位。现已发展为一所以康复医学技术和微创外科技术为品牌特色，集医疗、教学、科研与预防保健为一体的三级综合医院，与相邻的近千床位的黄埔区颐康园老人院形成医养结合的示范模式。医院拥有一支达1000多人的医疗团队，其中泌尿外科、肿瘤科、康复医学科为医院重点发展专科。广州医科大学附属第五医院临床教学综合楼（共23层，建筑面积达6.7万平方米）已投入使用，跃升为黄埔区超过1000床位的区域性中心医院。

我们期待有抱负、有理想、有激情的你们加入广医五院团队，让入我们携手共创医院美好的明天！

二、应聘人员必须具备下列条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。

（三）具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能。

（四）具有适应岗位要求的身体、心理条件。

（五）非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）规定的广州市户口迁入条件。

（六）符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求（年龄计算截止至本次公告报名首日）。

1.正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

2.博士学位或副高级专业技术资格或高级技师职业资格的，年龄一般在45周岁以下。

3.研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下。

4.本科以下学历的，年龄一般在35周岁以下。

（七）招聘人员类型分为2019年毕业生、非2019年毕业的往届生、不限。

2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持国（境）外学位证书人员）；非2019年毕业的往届生是指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学位证书人员）。不限是指以上两类人员均可。本公告不面向2020年毕业生。

（八）具备岗位所需要的其他条件。

三、报名

（一）招聘岗位

本公告所有招聘岗位均为事业单位编制岗位，主要招聘医生、医技、管理人员、护士。具体岗位见《广州医科大学附属第五医院2019年第二次公开招聘公告岗位需求表》（附件1）。

（二）报名时间

2019年4月23日至2019年4月26日。

（三）报名方式

通过广州市人力资源和社会保障局网站网上报名系统进行报名。

（四）资格初审

资格初审时间为2019年4月23日9:00时至2019年4月30日15:00时。应聘者承诺其在报名时提供的一切信息及佐证材料的真实性，凡填报信息不实者，用人单位有权取消其考试资格或录用资格；如已签订聘用合同，聘用单位有权解除该协议。

1、专业参考目录及相近专业认证

应聘者所持学历或学位所示专业名称必须与报名岗位要求的专业或该专业的下级学科一致（专业及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2018版）》（附件2）。

国内毕业生如所学专业未列入专业参考目录，但所学主要课程与报考岗位要求的专业或该专业的下级学科的主要课程基本一致，可在填报本人专业时，在专业名称后括弧备注，例：本人专业（毕业院校已认定为相近专业），并在资格复查时提供本人毕业院校认定为相近专业的证明（附件3）。

在专业参考目录可以找到本人专业的，相近专业认证无效。

2、学历学位

（1）国内毕业生在报名系统中填报本人专业时，请确保专业名称与本人学历或学位证书所示专业名称完全一致，否则可视为填报信息不实。参加资格复查时，已取得学历学位证书的，应提供证书原件。2019年毕业生暂未取得证书的，应提供就业推荐表及毕业成绩单，并承诺在2019年内取得证书。逾期不能取得的，可视为不具有应聘资格。

专业填写示例：

专业为公共卫生硕士的考生，应完整填写“公共卫生硕士”。如填写“公共卫生”，可视为填报信息不实；

专业为流行病与卫生统计学的考生，应完整填写“流行病与卫生统计学”。如填写“流行病卫生统计学”，可视为填报信息不实。

（2）国（境）外留学归来人员应取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书。参加资格复查时，应提供认证证书原件。不能提供证书原件的，可视为不具有应聘资格。

如认证证书提供了本人具体专业名称，应确保填报的专业名称与证书完全一致。填写不一致的，可视为填报信息不实。

如认证证书未提供本人具体专业名称，请根据本人学位证书或成绩单提供较为准确的专业名称。专业名称填写不准确，可视为填报信息不实。

3、专业技术资格、职业资格、执业资格

招聘岗位要求应聘人员具备专业技术资格、职业资格或执业资格的，应聘人员在资格复查时应提供该项资格的证书，且证书必须在有效期内。如无法提供有效证书，可视为填报信息不实。

4、关于工作经历的认定

资格条件中对工作经历年限有要求的，请务必在报名时填写相关信息，并在资格复查时提供相应的证明材料（劳动合同、社保缴费记录及单位证明，不含在校生实习、创业经历），2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。

5、其他要求

岗位需求表其他要求中如提及多个条件，应聘者原则上必须同时满足全部条件，岗位需求表明确说明不必满足全部条件的除外。

6、个人简历填写

请按照时间顺序及格式的要求，准确填写个人简历。因填写不准确导致审核不通过的，后果自负。

（1）学习经历从本科开始填写（含目前在读经历），格式为：年月-年月毕业院校专业（专业名称必须与学历或学位证书所示专业名称一致）。

（2）工作经历仅填写已进行社保缴纳的部分，格式为：年月-年月工作单位工作岗位工作内容（如岗位需求表对工作经历有特殊要求，请务必填写）。

（3）如本人具有专业技术资格、职业资格、执业资格，请进行填报。同时具有多个资格的，请全部填写，格式为：发证时间资格名称资格级别发证单位。

（五）打印准考证时间

通过资格初审的报考人员于2019年5月9日至2019年5月10日自行登录原报名网站下载打印准考证。

四、招聘考核

（一）笔试

1.笔试内容、时间、地点

笔试由广州医科大学统一组织，管理岗位原则上考核综合基础知识（行政职业能力测试+申论），专业技术岗位原则上考核岗位所需专业知识。

笔试时间（原拟定为2019年5月11日，现拟定为2019年5月12日）

具体考核科目、时间及地点以准考证所示为准。

2.笔试对象

（1）专业技术岗位

原则上硕士及以下、中级职称及以下人员需参加笔试，具有博士学位或高级职称的人员免笔试。其中，岗位对学位的要求为具有“学士学位”或者“硕士学位”，未要求“及以上”的，博士报名该岗位也需参加笔试；岗位对职称的要求为具有“初级职称”或者 “中级职称”，未要求“及以上”的，具有高级职称的人员应聘该岗位也需参加笔试。

（2）管理岗位

报名人员均需参加笔试。

3.开考比例

笔试开考比例原则上为1:3。经资格初审，入围笔试人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘或者减少招聘人数。相关通知在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站公布。

4.笔试成绩

笔试成绩采取百分制，低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公布。

（二）面试

1.面试内容及入围人员确定方法

（1）面试内容

面试包括面谈和实操考核（授课或技能实践等）两个环节，由用人单位决定先后顺序。

（2）入围面试第一环节人员确定方法

按照笔试成绩由高到低的排序，笔试成绩为60分及以上的人员，招聘1人的岗位按照1:5的比例进行确定，招聘2人及以上的岗位按照1:4的比例进行确定。免笔试人员直接进入该环节，不计入比例。人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进行确定。

入围人员声明放弃资格的，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。入围人员在该环节进行前一天才声明放弃或面谈当天缺席的，不进行递补。

（3）入围面试第二环节人员确定方法

按照第一环节成绩由高到低的排序，成绩为70分及以上的人员入围第二环节。

2.资格复查

入围第一环节人员需先接受用人单位的应聘资格复查。资格复查通过的，用人单位告知该环节具体时间、地点及面试流程；资格复查不通过的，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。

资格复查具体方法及时间、地点另行通知，考生须留意我院官网。

3.成绩计算方法

笔试、面试及综合成绩均采用百分制。

（1）笔试成绩60分为及格，占综合成绩的30%。

（2）面试成绩70分为及格，参加笔试人员面试成绩占综合成绩的70%，免笔试人员面试占综合成绩的100%。

（3）面谈成绩70分为及格，占面试成绩的70%。

（4）实操考核70分为及格，占面试成绩的30%。

（5）综合成绩70分为及格。

笔试、面试、面谈、实操考核、综合成绩任一不及格的，均不予录用。

（三）体检

按照综合成绩由高到低的排序以1：1的比例确定体检对象。如出现综合成绩相同而无法确定体检对象的情况，按照面试成绩由高到低的排序确定。如综合成绩和面试成绩均相同，则通过加试进行确定。加试内容和时间由用人单位另行通知。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。由用人单位组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。体检不合格的，不予录用。

体检对象在接到体检通知之日起10个工作日内，无正当理由不接受体检安排的，用人单位可视为放弃体检资格。

（四）考察

按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2010]172号）要求，对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的，不予录用。

（五）公示

拟录用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公示7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。应聘时凭就业推荐表和成绩单接受资格复查的国内2019年毕业生，在取得学历学位证书后才办理接收手续，如2019年内无法取得证书，用人单位可取消其录用资格。

持有省外专业技术资格的报考人员被录用后，须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）办理专业技术资格确认手续，在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

拟聘人员应配合用人单位办理接收手续，接到用人单位通知后30日内，无正当理由不配合用人单位接收工作的，可视为放弃录用。

被录用人员须将户口迁入广州，若暂时无法办理，须签署《暂不办理户口迁入承诺书》。

（七）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，用人单位可按照综合成绩由高到低的排序替补本岗位其他可以录用的人员。

1.应聘人员体检或者考核不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、其他

（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员及违反计划生育政策的人员，不接受其报名申请。