□文/产科 陆肖欣 □图/产科供
7月3日，2017年就业季的第一个工作日，虽然一大早，广州的天空大雨滂沱，然而前往广州医科大学附属第五医院报到的70多名新员工却没有焦虑。因为今天广医五院为新员工入职报到提供的是“一站式报到”的优质服务。
由于医院新大楼建设进入攻坚期，医院部分行政部门从行政楼迁出，教学科、信息科等职能部门甚至迁到了院外。为了避免新员工无序寻找，在人事培训科的倡议下，办公室、纪检监察室、医务科、护理部、教学科、科研科、财务科、总务科、信息科、绩效办、工会、病案室等众多职能部门齐聚会议室，集中为新员工办理报到手续。
班莉科长在向新员工介绍入职报到的流程和注意事项
为了给新员工提供“优质、高效、精准”的入职体验，感受广医五院特有的“优质服务”文化。人事培训科精心准备入职报到事宜，优化流程，各部门紧密协作，强化衔接，缩减耗时。
原来可能要跑一到两天才能完成的资料审批、各科室报到等手续，新员工们只要在会议室安心等候，短短几十分钟就已经完成；而原来可能要数月后才完成的劳动合同签订也在当场进行，同时集中办公也有利于工会的人员信息登记表、病案室的卫生技术人员信息采集表等资料的快速完成。
60多名新员工当天完成全部手续，立即作为新鲜血液投入到科室繁忙的工作中，如：首次“一站式报到”获得了广大新员工和临床科室的一致好评，也得到了院领导的肯定，体现出了高效、快捷的五院精神。
新员工入职报到现场情况
目前，广医五院处于高速发展期，人才是强院之基，医院历来特别重视人才的建设。前不久，医院开展的“优质服务活动”荣获国家级奖项“2016改善医疗服务示范医院”，给全院职工带来了极大的鼓舞和示范作用。而职能部门更是从立足本职工作出发，努力将优质服务落实到实际工作中，不断提升职能效能。首次“一站式报到”后，人事培训科还将联合各职能部门进一步优化流程，争取实现立体化资源共享，减少新员工报到程序和职能部门工作量。
